Aujourd’hui, de plus en plus de retraités choisissent de reprendre une activité professionnelle pour compléter leurs revenus et rester actifs. Ce retour sur le marché du travail, après l’admission à la retraite, peut représenter une véritable opportunité tant sur le plan financier que personnel. Toutefois, le cumul emploi-retraite implique de respecter certaines conditions spécifiques pour éviter des restrictions. Quels sont les plafonds à respecter lorsque vous souhaitez cumuler un nouvel emploi après votre admission à la retraite ? Vous trouverez la réponse dans cet article.
Qu’est-ce que le cumul emploi-retraite ?
Le cumul emploi-retraite est un dispositif qui permet aux retraités de percevoir simultanément leur pension de retraite et des revenus issus d’une activité professionnelle. Ce dispositif permet de reprendre ou de poursuivre une activité rémunérée après la liquidation de sa retraite, tout en continuant à toucher ses allocations. Il permet ainsi d’améliorer les revenus des retraités sans générer de nouveaux droits à la retraite. Cependant, certaines conditions sont à prendre en compte dans le cadre de ce dispositif. Il existe deux types de cumul emploi-retraite :
- le cumul emploi-retraite intégral ;
- le cumul emploi-retraite plafonné.
Quelles sont les conditions pour profiter du cumul emploi-retraite intégral ?
Le cumul emploi-retraite intégral permet à un retraité de percevoir l’intégralité de sa pension de retraite tout en reprenant une activité rémunérée sans plafonnement de revenus. Cependant, il est accessible sous plusieurs conditions. La première condition stipule que vous devez cesser toutes vos activités professionnelles et liquider l’ensemble de vos régimes de retraite de base et complémentaires.
La deuxième condition indique que vous devez nécessairement avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite. Cet âge varie entre 62 ans et 64 ans selon votre année de naissance ou de bénéficier d’une retraite à taux plein (carrière complète ou 67 ans). Avec la réforme des retraites de 2023, il est possible d’acquérir de nouveaux droits à la retraite tout en travaillant.
Il faut noter que lorsque vous reprenez une activité chez votre ancien employeur, les nouveaux droits à la retraite sont calculés après un délai de carence de six mois. Ce délai est calculé à partir de la liquidation de votre première pension. Cette règle s’applique uniquement aux travailleurs ayant pris leur retraite après le 15 octobre 2023.
Quels sont les plafonds à respecter dans le cadre du cumul emploi-retraite ?
Le cumul emploi-retraite plafonné permet à un retraité de reprendre une activité professionnelle tout en percevant une partie de sa pension de retraite. Contrairement au cumul intégral, il s’adresse aux retraités ne remplissant pas les critères pour une retraite à taux plein. En ce qui concerne le cumul emploi-retraite partiel, vos revenus d’activité sont soumis à des plafonds spécifiques selon le type d’activité reprise.
Pour les salariés ou mandataires sociaux, la somme de votre pension (de base et complémentaire) et de votre nouveau salaire ne doit pas dépasser un seuil. Ce seuil est la moyenne mensuelle des salaires des trois derniers mois d’activité. Ce montant inclut les indemnités de départ et les congés payés. Alternativement, si ce plafond est plus favorable, il ne doit pas dépasser 160 % du SMIC en vigueur. En 2024, ce plafond est fixé à 2 827,07 €.
Chez les indépendants (commerçants, professions libérales non réglementées, artisans et micro-entrepreneurs), les revenus doivent être inférieurs à 50 % du PASS (23 184 €), ou à 1 PASS (46 368 €) en zone de revitalisation rurale et quartiers prioritaires. Les professionnels libéraux réglementés doivent se limiter à 1 PASS (46 368 €). Enfin, pour les fonctionnaires, les revenus ne doivent pas dépasser un tiers de leur pension annuelle, majoré de 7 950,07 € en 2024.