FAR'ELEC
FAR’ELEC
(Formation Avenir Recrutement en électricité)
Une action originale, qui a pour ambition de participer à l’évolution d’une société "sociale et solidaire" :
QUOI ?
FAR’ELEC a pour objectif de permettre à huit demandeurs d’emploi (dont cinq bénéficiaires du RSA et trois jeunes) de pouvoir accéder à un emploi de monteur réseau électricité.
Ces huit stagiaires, âgés de 19 à 54 ans, se répartissent dans deux entreprises :
- 7 au sein de la société ERDF (Electricité Réseau Distribution France)
- 1 au sein de l’entreprise INEO RESEAUX OUEST (filiale d’INEO, Groupe GDF SUEZ)
A l’issue de leur formation, en fonction de leurs souhaits et de leurs motivations, les entreprises leur proposeront soit une embauche directe soit un contrat de professionnalisation.
QUI ?
Le projet FAR’ELEC, initié par le club Entreprises dans la Cité (EdC), est le fruit de l’énergie conjointe de plusieurs partenaires : le Conseil Régional des Pays de la Loire, le Conseil Général de Loire-Atlantique, Pôle-Emploi, la Mission Locale Nantes Métropole, l’AFPA de Saint-Herblain, le GRETA Nantes BTP et les entreprises ERDF et INEO RESEAUX OUEST.
POURQUOI ?
L’engagement citoyen et les besoins de recrutement de ces deux entreprises ont conduit EdC et ses partenaires à se fixer une double mission :
1 - Former des demandeurs d’emploi sans aucune qualification au métier de monteur réseau électricité.
2 - Préparer aussi ces demandeurs d’emploi au passage du CAP en électricité, 1er niveau indispensable pour occuper directement un emploi ou pour poursuivre la formation sur un bac pro en alternance, afin de répondre aux objectifs de recrutement des candidats à un niveau élevé.
OÙ ?
Cette formation, qui prépare les stagiaires à un emploi au sein des ces deux
entreprises sur le territoire des Pays de la Loire, est assurée par le GRETA Nantes BTP et l’AFPA de Saint-Herblain.
QUAND ?
Les huit stagiaires ont débuté leur formation en Octobre 2009 et ce pour une
durée de 8 mois environ. COMMENT ?
EdC a porté l’idée et proposé les grandes lignes du cahier des charges de cette action à ERDF et INEO RESEAUX OUEST. Il a ensuite assuré la coordination de l’ensemble des partenaires, tant au plan administratif, financier que pédagogique.
C’est ainsi que le GRETA et l’AFPA se sont associés pour dispenser les enseignements nécessaires et complémentaires à l’acquisition des savoirs ; le premier pour les matières théoriques et les compétences techniques, le second pour la pratique des métiers et la professionnalisation.
Les entreprises ERDF et INEO RESEAUX OUEST proposent un tutorat suivi et personnalisé. Ainsi, elles participent à l’évaluation des stagiaires de FAR’ELEC pour les mener à l’emploi. En effet, dans le cadre de leur formation, ils sont encadrés, durant sept semaines, par des professionnels des entreprises qui leur délivreront les habilitations requises au fil de leur apprentissage.
Par ailleurs les entreprises financent l’ensemble des matériels nécessaires aux stagiaires tout au long de la formation.
Ce projet est financé par le Conseil Régional des Pays de la Loire dans le cadre d’une Action Recrutement par la Formation (ARF) à hauteur de plus de 95 000 euros.
Le Conseil Général de Loire-Atlantique, Pôle-Emploi ainsi que la Mission Locale Nantes Métropole ont participé à la recherche ainsi qu’à la sélection des candidats.
En outre, le Conseil Général de Loire-Atlantique, par l’expertise d’un médiateur emploi, participe au suivi et à l’accompagnement des stagiaires.
Communiqué de Presse
Invitation Presse
Dernière modification : 05/05/2010
